Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 

Как выбрать персонал для продаж

 Отдел по продажам и персонал, работающий в нем, ежедневно может быть ответственен за принятие решений, стоящих несколько миллионов рублей. Вот почему особенно важен тщательный анализ профессиональных качеств соискателей на должность менеджеров по продажам при принятии их на работу.

И так подбор персонала для продаж ведется на основании ряда требований к претендентам на открытую вакансию.

1. Возрастной ценз. Лучшими специалистами по продажам являются люди в возрасте 18-30 лет, т.к. они находятся в процессе становления и являются максимально активными. А именно это и нужно отделу продаж.

2. Нередко препятствием к приему на работу становится обремененность семейными узами. Но эта тенденция наблюдается в городах-миллионниках, где быстрый темп жизни и ненормированный рабочий день, отсутствие выходных – обычная практика.

3. Грамотная устная речь, презентабельная внешность. Это не мелочи, ведь менеджер по продажам будет регулярно находиться в процессе коммуникации с первыми лицами партнерских компаний.

4. Приветствуется наличие высшего образования, хотя далеко не всегда это является обязательным условием приема на работу.

5. Если все вышеперечисленное может не иметь решающей роли при выборе соискателя, то опыт успешных продаж и знание профиля рынка, владение информацией об основных поставщиках, потенциальных клиентах – является отличительной характеристикой хорошего менеджера. Чтобы все это узнать и постигнуть, необходим опыт работы в аналогичном бизнесе в течение двух лет (не меньше). Только тогда к человеку придет безусловное знание специфики данной отрасли.

При подборе персонала по продажам необходимо обеспечить конкурсную основу для претендентов. Это значит, что должна использоваться эффективная методика отбора, проходящая в несколько этапов.

Присланные резюме анализируются по формальным (пол, возраст, образование, опыт работы, сфера бизнеса) и неформальным (динамика карьеры, время работы в каждой компании, периоды безработицы) критериям. По факту отбора резюме можно устраивать интервью по телефону, которые смогут отсеять «случайных» кандидатов. Следующим шагом будет очное собеседование в компании. На первичном собеседовании со специалистом по подбору персонала претендент оценивается с позиции соответствия требованиям вакансии. А при повторном собеседовании с руководителем отдела производится оценка профессиональных знаний и навыков соискателя.

Дата: 08.09.2011
Статьи рубрики Для бизнеса
Магазины по продаже сварочного оборудования: что предлагает современный рынок?
Раздел справочника:   Оборудование
Дата: 20.06.2017

 Стоит отметить, что без сварочного оборудования не может обойтись ни одна работа с металлом, вне зависимости от того, идет речь о работе на производстве или в мастерской, работе в строительной сфере или просто в быту. Именно сварочное оборудование позволяет сваривать и разрезать металлические детали различных типов и характеристик. Естественно, у каждого оборудования имеются свои принципы работы, и сварочная техника в этом плане не является исключением. Однако в любом случае, основное назначение сварочного оборудования состоит именно в создании надежного и максимально прочного соединения между теми деталями, которые подвергаются сварке. На информационном портале Бестру.ру города имеется немалое количество предложений по продаже сварочного оборудования. У нас Вы сможете найти целый каталог магазинов и индивидуальных поставщиков оборудования, которые предлагают практически все современные типы оборудования для сварки. Стоит отметить, что магазины по продаже сварочного оборудования в городе нередко советуют покупателям приобретать инвенторные сварочные аппараты именно они пользуются наибольшей популярностью на современном рынке. Однако есть и множество других ...

Разработана технология производства высокоэффективных удобрений из сапропеля
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 17.04.2011

Разработана технология получения суперэффективных удобрений на основе сапропеля. Технология включает в себя добычу, переработку и вторичное обогащение сапропеля собственным концентратом. Лабораторные исследования на сельскохозяйственных культурах показали до 43% прибавки в урожае картофеля, бобовых и злаковых культур. Полученные удобрения конкурируют с известными аналогичными по последействию минеральными, по цене в 2-3 раза дешевле их могут быть произведены без особых капитальных вложений. Центр по сапропелю готов к распространению технологии по всей территории СНГ на договорных началах. Стоимость пакета проектной документации и первичного исследования для предприятия мощностью в 15 тыс. тонн готовой продукции в год - 240 тыс. RUR, 55-80 тыс. тонн/год - 360 тыс. RUR, 150-300 тыс. тонн/год. - 420 тыс. RUR. Выпускаемая продукция имеет сыпучий и гранулированный вид, расфасованная в мешки и мягкие контейнеры. Сроки ввода в эксплуатацию – 0.5 года.      УДОБРЕНИЕ «УКРОСАП» на основе сапропеля Шацких озер Волынской области Украины   Продукт разработан Центром по сапропелю на основании лабораторных исследований валовых проб ...

Автоматическое управление и трансформаторные подстанции.
Раздел справочника:   Оборудование
Дата: 02.10.2013

 Одной из областей применения электрощитового оборудования является автоматизация насосных станций (шкаф управления насосами). И это не случайно, ведь любая автоматизация систем управления технологическими процессами призвана оптимизировать и повысить их конечную эффективность за счет использования современных средств расчета и контроля качества. При осуществлении автоматизации работ насосных станций  основная решаемая задача — это поддержание в заданных пределах необходимого уровня жидкости в резервуарах. С этой целью применяются специальные электронные датчики, передающие информацию непосредственно в систему управления насосом, что и позволяет поддерживать уровень жидкости в резервуаре. Автоматизация станции управления насосами позволяет решать эту задачу максимально эффективно и надежно.  Она включает в себя автоматическое включение и отключение насосов, автоматическое блокирование работы насосов при возникновении угрозы выхода их из строя, интеграцию данных о работе насосов с общим диспетчерским пультом управления, расположенном на станции управления насосами и многое другое. Причём при автоматическом управлении насосными станциями оптимально решаются и такие задачи, как контроль давления в насосах, напорных трубопроводах, контроль ...

Спектрофотометры
Раздел справочника:   Оборудование
Дата: 02.02.2012

 Назначение: получение количественной и качественной информации о составе пробы. Спектрофотометры позволяют анализировать более 100 параметров, содержащихся, например, в воде и пищевых продуктах, в соответствии с нормативными документами: ГОСТ, МУК, РД, ПНД Ф и др. Анализ проводят в ультрофиолетовой и видимой областях. Спектрофотометры позволяют проводить: - количественный анализ (фотометрия); - сканирование по длине волны; - сканирование по времени (кинетические исследования). Производители: HACH, Perkin Elmer, Beckman Coulter и др. ...

Объявления из категории «Оборудование» (посмотреть все объявления)

В данный момент объявления в рубрике отсутствуют